OUÇA O NOSSO CANAL WEB RÁDIO
ALMANAQUE WEB TV UM NOVO JEITO DE CONHECER FOZ DO IGUAÇU
SAÚDE

Mais de 70 mil crianças já receberam a Pneumo 20 no Paraná

Mais de 70,4 mil crianças menores de cinco anos já foram vacinadas com a Pneumo 20 pelo SUS no Paraná. O imunizante…
FATOS RELEVANTES

R$ 514 mil em patrocínios: veja os seis eventos apoiados pela SMTU

A Secretaria Municipal de Turismo de Foz do Iguaçu destinou R$ 514 mil em patrocínios institucionais para seis…
TURISMO

Wonder Park Foz torna Show das Águas gratuito permanentemente para…

Moradores de Foz do Iguaçu ganharam mais um motivo para conhecer e aproveitar o Wonder Park Foz. A partir de agora,…
EVENTOS E REALIZAÇÕES

IV Sarau Sopro de Sol celebra a primavera com arte, permacultura e…

Há encontros que começam antes da primeira música. Começam na chegada, no abraço, na roda que se forma, na…
FATOS RELEVANTES

ACIFI homenageia Mario Camargo por três décadas de dedicação ao…

Natural de Soledade (RS), Mario Camargo tem escrito uma longa trajetória no associativismo empresarial. De 2004 e…
EVENTOS E REALIZAÇÕES

Inovação, talentos e novos negócios marcam primeiro dia do Summit Iguassu…

Empresários, empreendedores, pesquisadores, investidores, representantes de universidades, cooperativas, startups,…
EVENTOS E REALIZAÇÕES

Itaipu Parquetec vence duas categorias no Prêmio Iguassu Valley 2026

As ações do Itaipu Parquetec para o cenário cultural de Foz do Iguaçu e a promoção da inovação foram…
EVENTOS E REALIZAÇÕES

Interdição de vias no centro de Ciudad del Este altera trânsito e exige…

A realização de eventos culturais e comunitários em Ciudad del Este provocará o fechamento temporário de…

COLUNA SOCIAL

COLUNA SOCIAL

Professor Afonso é homenageado durante a XVIII…

Redação 2

ALMANAQUE FUTURO TV

ALMANAQUE FUTURO NAS REDES

1 De 1.699
Arquivo de Governo do Brasil - Almanaque Futuro https://almanaquefuturo.com.br/tag/governo-do-brasil/ Foz do Iguaçu em todas as suas formas Mon, 04 May 2026 13:19:43 +0000 pt-BR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 https://almanaquefuturo.com.br/wp-content/uploads/2022/10/cropped-Logo-32x32.png Arquivo de Governo do Brasil - Almanaque Futuro https://almanaquefuturo.com.br/tag/governo-do-brasil/ 32 32 244322787 Governo lança campanha nacional pelo fim da escala de trabalho 6×1 https://almanaquefuturo.com.br/fatos-relevantes/governo-lanca-campanha-nacional-pelo-fim-da-escala-de-trabalho-6x1/ Mon, 04 May 2026 13:19:43 +0000 https://almanaquefuturo.com.br/?p=33484

O governo federal lançou neste domingo (3) uma campanha nacional pelo fim da escala de trabalho 6×1 sem redução de salário. O objetivo da proposta é “garantir mais tempo para a vida além do trabalho, tempo com a família, para o lazer, para a cultura e para o descanso”.  Pelo menos 37 milhões de trabalhadores […]

O post Governo lança campanha nacional pelo fim da escala de trabalho 6×1 apareceu primeiro em Almanaque Futuro.

]]>

O governo federal lançou neste domingo (3) uma campanha nacional pelo fim da escala de trabalho 6×1 sem redução de salário. O objetivo da proposta é “garantir mais tempo para a vida além do trabalho, tempo com a família, para o lazer, para a cultura e para o descanso”. 

Pelo menos 37 milhões de trabalhadores podem ser beneficiados com a redução. 

“Para fins de comparação, a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil/mês beneficiou cerca de 10 milhões de pessoas. A garantia do descanso ainda tem potencial impacto positivo sobre a economia, estando alinhada com uma visão moderna de desenvolvimento, que combina produtividade, bem-estar e inclusão social “, esclareceu a Secretaria de Comunicação Social (Secom).

A proposta do governo estabelece um novo limite de jornada em 40 horas semanais e mantém as oito horas diárias de trabalho (inclusive para trabalhadores em escalas especiais). Com isso, os trabalhadores terão assegurados dois dias de repouso semanal de 24 horas consecutivas, preferencialmente aos sábados e domingos.

O modelo de cinco dias de trabalho para dois dias de descanso poderá ser definido em negociação coletiva, respeitando as peculiaridades de cada atividade.

Campanha

Com o slogan “Mais tempo para viver. Sem perder salário. Porque tempo não é um benefício. É um direito.”, a campanha pelo fim da escala 6×1 será veiculada em canais de mídia digital, televisão, rádio, jornais, cinema e na imprensa internacional.

“A proposta é conscientizar empregados e empregadores que reduzir a escala é defender o convívio do trabalhador com sua família, é defender a família brasileira, é valorizar o trabalho, mas, também, a vida além do trabalho” apontou a Secom.

O governo defende que a mudança dialoga com transformações recentes na economia, como o avanço tecnológico e os ganhos de produtividade. “Jornadas mais equilibradas tendem a reduzir afastamentos, melhorar o desempenho e diminuir a rotatividade”, diz a Secom.

No dia 14 de abril, o governo federal encaminhou ao Congresso um projeto de lei alterando a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A proposta, que tramita com urgência constitucional, reduz o limite da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, garante dois dias de descanso remunerado e proíbe qualquer redução salarial.

Na prática, o texto coloca fim à escala 6×1.A iniciativa tramita em conjunto com outras propostas no Congresso Nacional, que criou uma comissão especial para analisar uma proposta de Emenda à Constituição sobre o tema.

O colegiado foi instalado na quarta-feira (29). A comissão vai analisar a proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/19 que trata do mesmo tema. O colegiado tem como presidente o deputado Alencar Santana (PT-SP). A relatoria caberá ao deputado Leo Prates (Republicanos-BA).

Comissão

Composta por 38 membros titulares e de igual número de suplentes, a comissão terá o prazo de até 40 sessões para proferir seu parecer. A partir de amanhã, tem início o prazo para a apresentação das emendas, que é de 10 sessões.

Santana afirmou que o tempo para a análise da proposta é apertado e que o colegiado deverá realizar, inicialmente duas reuniões semanais, às terças e quartas-feiras para debater a matéria.

O colegiado analisará duas propostas de redução na jornada de trabalho. A primeira, de autoria do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG) reduz a jornada de trabalho de 44 horas para 36 horas semanais. A transição se daria ao longo de dez anos.

A outra proposta apensada (PEC 8/25), da deputada Erika Hilton (Psol-SP), prevê uma escala de quatro dias de trabalho por semana, com limite de 36 horas no período.

Na prática, as PECs acabam com a escala de seis dias de trabalho por um de descanso (6×1). Se aprovados na comissão especial irão depois para votação no plenário.

Luciano Nascimento – Repórter da Agência Brasil

O post Governo lança campanha nacional pelo fim da escala de trabalho 6×1 apareceu primeiro em Almanaque Futuro.

]]> 33484 Itaipu conquista Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça do governo federal https://almanaquefuturo.com.br/fatos-relevantes/itaipu-conquista-selo-pro-equidade-de-genero-e-raca-do-governo-federal/ Thu, 30 Apr 2026 16:55:35 +0000 https://almanaquefuturo.com.br/?p=33422

A Itaipu Binacional e o Itaipu Parquetec estão entre as 80 organizações brasileiras habilitadas a receber o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça na 7ª edição do programa, coordenado pelo Ministério das Mulheres. O resultado foi divulgado pelo Comitê de Especialistas na segunda-feira (27), após avaliação dos relatórios finais submetidos pelas empresas participantes. Para o […]

O post Itaipu conquista Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça do governo federal apareceu primeiro em Almanaque Futuro.

]]>

A Itaipu Binacional e o Itaipu Parquetec estão entre as 80 organizações brasileiras habilitadas a receber o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça na 7ª edição do programa, coordenado pelo Ministério das Mulheres. O resultado foi divulgado pelo Comitê de Especialistas na segunda-feira (27), após avaliação dos relatórios finais submetidos pelas empresas participantes.

Para o diretor-geral brasileiro da Itaipu, Enio Verri, o compromisso da empresa com a equidade de gênero e raça é ao mesmo tempo uma política de gestão interna e uma responsabilidade territorial. Ele destaca que a binacional atua em duas frentes simultâneas: entre seus empregados e empregadas, e junto às comunidades da região de influência, com o objetivo de construir relações mais respeitosas e igualitárias, inclusive para pessoas com deficiência.

“A Itaipu tem investido fortemente em formação, com cursos e seminários, mas também em ações concretas: a construção da Casa da Mulher Brasileira em Foz do Iguaçu e em Ponta Porã; a implantação de uma ala para atendimento de mulheres com dependência química, em parceria com a Igreja Católica; e a reforma da Delegacia da Mulher, ambas em Foz”, explicou Verri.

O selo reconhece uma trajetória de investimentos em políticas de equidade que a Itaipu vem construindo ao longo dos últimos anos, e que ganhou forma institucional com a criação do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão (CGRDI) e do Comitê de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e Discriminações (CADi), ambos articulados diretamente com a área de Recursos Humanos e a alta liderança da empresa.

“O Selo Pró-Equidade simboliza que estamos no caminho certo. Cada avanço alcançado é resultado de uma construção coletiva, feita a muitas mãos, que reafirma o compromisso da Itaipu com relações de trabalho mais justas, respeitosas e inclusivas”, afirmou Andreia Duarte Trevisan, coordenadora do CGRDI.

Clima organizacional

Um dos marcos dessa jornada foi a realização do 1º Censo Institucional de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da Itaipu, conduzido com ampla adesão do público interno e suporte de consultoria especializada. Os dados levantados forneceram base técnica sólida para orientar o planejamento e o monitoramento das ações que transformaram intenções em política de gestão com metas e indicadores.

No campo do acesso e da permanência no trabalho, a Itaipu revisou critérios de editais de seleção para ampliar o acesso das mulheres aos processos seletivos e incorporou parâmetros de equidade às normas de progressão de carreira. O Acordo Coletivo de Trabalho foi fortalecido com a ampliação de direitos relacionados a licenças, amamentação e flexibilidade para cuidados, além de iniciativas de redução de jornada para pessoas com deficiência ou com dependentes PcDs.

A empresa investiu na formação de sua liderança e de seu corpo funcional. Entre as ações de destaque estão as Oficinas de Liderança Inclusiva, com forte engajamento da diretoria, e a implementação do curso online obrigatório “Assédios e Discriminações”, desenvolvido com conteúdo adaptado à realidade institucional da Itaipu. As Semanas da Diversidade e as campanhas do Mês da Mulher reforçam, ao longo do ano, a construção de uma cultura organizacional mais justa e respeitosa.

Programas consolidados como o Saudavelmente e o Reviver integram a agenda de saúde física e mental da empresa. O monitoramento do clima organizacional é feito por meio do programa Nosso Clima, cujos resultados mais recentes indicam evolução positiva na percepção de justiça, liderança e qualidade dos relacionamentos interpessoais. Os canais institucionais de denúncia e apuração de assédios foram fortalecidos com ações contínuas de sensibilização e capacitação. As políticas de equidade da Itaipu também alcançam terceirizados, estagiários e a comunidade do entorno.

Sobre o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça

Criado pelo governo federal e coordenado pelo Ministério das Mulheres, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça reconhece organizações que adotam boas práticas de gestão de pessoas para promover a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho, com atenção especial ao recorte racial. Nesta 7ª edição, 80 organizações de diferentes setores da economia brasileira foram habilitadas a receber o selo.

A cerimônia de entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça será no dia 25 de maio, em Brasília. A lista completa das empresas pode ser acessada clicando neste link: https://www.gov.br/mulheres/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/programa-pro-equidade-de-genero-e-raca/7a-edicao/Lista_FINALdasEmpresasquereceberooSELOPrEquidade.pdf.

O post Itaipu conquista Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça do governo federal apareceu primeiro em Almanaque Futuro.

]]> 33422 Itaipu formaliza compromisso com o Pacto Nacional contra o Feminicídio https://almanaquefuturo.com.br/fatos-relevantes/itaipu-formaliza-compromisso-com-o-pacto-nacional-contra-o-feminicidio/ Fri, 27 Mar 2026 19:05:57 +0000 https://almanaquefuturo.com.br/?p=32521

Com apoio da Itaipu Binacional e do Itaipu Parquetec, o Governo do Brasil, por meio do Ministério das Mulheres e da Secretaria de Relações Institucionais, lançou oficialmente no Paraná, nesta sexta-feira (27), o Pacto Nacional contra o Feminicídio. O lançamento ocorreu em Curitiba e contou com a presença da ministra das Mulheres, Márcia Lopes, da […]

O post Itaipu formaliza compromisso com o Pacto Nacional contra o Feminicídio apareceu primeiro em Almanaque Futuro.

]]>

Com apoio da Itaipu Binacional e do Itaipu Parquetec, o Governo do Brasil, por meio do Ministério das Mulheres e da Secretaria de Relações Institucionais, lançou oficialmente no Paraná, nesta sexta-feira (27), o Pacto Nacional contra o Feminicídio.

O lançamento ocorreu em Curitiba e contou com a presença da ministra das Mulheres, Márcia Lopes, da ministra-chefe da Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República, Gleisi Hoffmann, do diretor-geral brasileiro da Itaipu, Enio Verri, além de parlamentares do Paraná. No período da manhã, o evento reuniu cerca de 700 pessoas.

Enio Verri reforçou o compromisso da Binacional com ações voltadas à equidade de gênero e o apoio a iniciativas de combate ao feminicídio e de proteção dos direitos das mulheres, que ganharam impulso na atual gestão. “Não se constrói uma sociedade justa com o desrespeito às mulheres. E é isso que a Itaipu tem assumido de forma muito forte”, afirmou o diretor-geral brasileiro da Itaipu, Enio Verri. “O desafio para nós é alcançar também os homens, porque são os homens que estão matando as mulheres”, completou.

A ministra Márcia Lopes comentou sobre iniciativas do Governo do Brasil voltadas ao combate à violência contra a mulher e medidas de prevenção ao feminicídio. Entre as iniciativas, os projetos de lei que endurecem a pena para os autores desse tipo de crime e outras medidas de proteção, como o uso da tecnologia para alertar as mulheres de que o autor da agressão está próximo – conectando o GPS das tornozeleiras eletrônicas a relógios que as mulheres podem usar.

Assim como a ministra das Mulheres, a ministra Gleisi Hoffmann destacou a prioridade que a primeira-dama Janja Silva e o presidente Luiz Inácio Lula da Silva têm dado ao combate ao feminicídio e à violência contra a mulher. Por isso, foi criado um programa emergencial de ações neste mês de março. Reforçou também o trabalho conjunto de forças de segurança para a detenção de agressores que já estavam com mandado de prisão, mas estavam soltos.

“O presidente Lula entende a importância dessa luta e por isso está engajado, principalmente porque sabe como precisamos mudar a atitude dos homens, que são os responsáveis por essa violência”, disse Gleisi. “Quero saudar muito essa iniciativa da Itaipu. Fazer esse encontro para apoiar as ações que estamos fazendo é muito importante”, completou.

Itaipu por elas
O diretor-geral brasileiro destacou que a Itaipu tem intensificado, nos últimos anos, as ações e políticas voltadas à promoção da igualdade de gênero, ao empoderamento das mulheres e à ampliação de oportunidades para o público feminino em seus programas sociais, institucionais e internos.

A Itaipu investiu na construção de uma Casa da Mulher Brasileira em Foz do Iguaçu e outra em Ponta Porã (MS). Além disso, há ainda a linha de atuação “Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão”, inserida nos editais de seleção de projetos sociais da Itaipu. A iniciativa apoia instituições sem fins lucrativos que atuam diretamente no enfrentamento da violência contra mulheres, no fortalecimento do protagonismo feminino e na garantia de direitos, com financiamento a projetos voltados a públicos em situação de vulnerabilidade social.

Incentivo e apoio às mulheres
Durante o evento, houve a assinatura do terceiro edital do programa Hangar Mulheres, realizado pelo Itaipu Parquetec com apoio da Itaipu Binacional e do Ministério das Mulheres, para incentivar o empreendedorismo feminino.

Segundo a diretora administrativo-financeira do Parquetec, Clerione Herther, o programa Hangar, nos dois primeiros editais, foi voltado a mulheres na tecnologia e startups. Este ano houve uma expansão do programa também para o empreendedorismo tradicional, com a participação do Unicef e da Aliança Empreendedora. “Isso conversa muito com nosso objetivo aqui, que é trazer uma oportunidade real para que essas mulheres vítimas de violência possam ressignificar a vida e recomeçar. Muitas delas voltam ao ambiente de violência porque não conseguem recomeçar sua vida.”

Sobrevivente
O lançamento do pacto contou também com um depoimento forte de uma mulher vítima de tentativa de feminicídio. Amanda dos Santos de Abreu viveu um relacionamento abusivo durante oito anos, mesma idade da filha que teve com o homem que a esfaqueou durante uma briga. “Hoje, eu vejo que não estamos sozinhas. Ver um evento como esse, em que tive a oportunidade de falar sobre o que aconteceu comigo e ajudar outras mulheres a saírem de relacionamentos abusivos, é muito importante”, disse. Ela elogiou a Itaipu pelo apoio à luta contra o feminicídio. “Quem dera que fossem mais empresas que apoiassem uma causa tão importante para nós.”

Representante do Tribunal de Justiça do Paraná e da Coordenadoria de Combate à Mulher, a juíza Taís de Paula Sheer afirmou que o trabalho de prevenção e combate à violência contra a mulher exige essa conexão entre os diferentes atores. “Como esse é um quadro muito grave na sociedade brasileira, é importante também que as organizações da sociedade civil participem desse processo. Por isso, é importante essa participação da Itaipu em ações como essa”, afirmou.

No local onde foi realizado o Pacto Nacional contra o Feminicídio, foi reservado um espaço para o empreendedorismo feminino, com representações de indígenas, quilombolas e mulheres que atuam com artesanato, gêneros alimentícios, entre outros segmentos.

 

O post Itaipu formaliza compromisso com o Pacto Nacional contra o Feminicídio apareceu primeiro em Almanaque Futuro.

]]> 32521