Estudo destaca Itaipu entre as empresas que mais investem na inclusão de PcDs

Itaipu inclusão PcDs: empresa se destaca entre as 50 mais comprometidas com acessibilidade no Brasil

A Itaipu inclusão PcDs foi reconhecida em um novo estudo divulgado pelo portal Integridade ESG, em parceria com o laboratório Insight Lab. A pesquisa mapeou as 50 empresas brasileiras que mais se destacam em ações, programas e produtos voltados à inclusão de pessoas com deficiência (PcDs). A Itaipu Binacional figura entre os destaques do ranking, reforçando seu compromisso com diversidade, equidade e acessibilidade.

Reconhecimento ao compromisso com inclusão

Para o diretor-geral brasileiro da Itaipu, Enio Verri, o reconhecimento simboliza o resultado de ações estratégicas. “Ficamos felizes com este reconhecimento, porque ele representa um esforço conjunto nessa direção, com uma série de ações para a inclusão”, afirmou. Entre as medidas recentes, destaca-se a criação do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão.

Além disso, a empresa adotou a redução da jornada de trabalho para colaboradores com deficiência e para quem possui dependentes PcDs em tratamento. Essa medida, importante do ponto de vista humano, é aplicada sem prejuízo na remuneração.

Inclusão como parte da estratégia corporativa

Segundo Iggor Gomes Rocha, diretor administrativo da Itaipu, a inclusão vai além do cumprimento legal. Para ele, trata-se de uma missão institucional. “Ao promover a inclusão, a empresa reforça seu compromisso cidadão com a diversidade, a inovação e a responsabilidade social, gerando um impacto positivo em seus resultados e na sociedade”, declarou.

Rocha também mencionou que a Itaipu é signatária do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais, lançado em 2024 pelo Governo Federal. Com isso, a empresa reafirma seu papel de liderança no setor público.

Exemplo para o setor público e privado

O objetivo da Itaipu, segundo a direção, é inspirar outras organizações, tanto públicas quanto privadas, a adotar políticas inclusivas. A empresa quer ir além do “dever de casa”: pretende ser referência nacional em acessibilidade e inclusão de PcDs no ambiente corporativo.

O estudo completo está disponível no site da Integridade ESG, que detalha o perfil das 50 empresas líderes em ações voltadas a pessoas com deficiência.

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